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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

    • A、简单排序法
    • B、交错排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法
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    人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

    • A、被动地使人适应事情的需要
    • B、限制人的发展
    • C、注重人的开发和培养
    • D、不考虑人的特征

    组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

    • A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
    • B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
    • C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
    • D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大

    针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

    • A、随机信度
    • B、相关信度
    • C、复本信度
    • D、重测信度
    • E、评分者信度
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